De ti udsagn dækker de fire ting, vi oftest bliver hentet ind til: beslutningskraft i gruppen, retning der kan mærkes i hverdagen, tillid nok til at sige det svære, og om den enkelte leder har et sted at vende det, der ikke kan deles.

Det er ikke en valideret test, og det lader vi som om. Det er de spørgsmål, vi selv stiller, når vi sætter os ned med en ledergruppe første gang, og de plejer at få det væsentlige frem på en halv time.

Et godt råd: lad hele gruppen tage det hver for sig og læg svarene ved siden af hinanden. Det, der flytter noget, er ikke gennemsnittet. Det er stedet, hvor chefen svarer 3 og resten svarer 1.